Зарегистрировано в Администрации Главы РК 07.05.2003 N 162
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 22 апреля 2003 г. N 70

О проведении конкурса на размещение заказа
на обучение по охране труда отдельных категорий
застрахованных на 2003 год в Республике Карелия

Во исполнение Соглашения между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социального развития Республики Карелия по организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год и в соответствии с Федеральным законом от 6 мая 1999 г. N 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд" приказываю:
1. Провести конкурс на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия.
2. Утвердить прилагаемый состав Конкурсной комиссии по проведению конкурса на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия.
3. Утвердить прилагаемые Положение о конкурсе на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия и форму заявления для участия в конкурсе.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра труда и социального развития Республики Карелия Бессонова В.П.

Министр
Г.ОГЛОБЛИН





Утвержден
Приказом
Министерства труда и
социального развития
Республики Карелия
от 22 апреля 2003 г. N 70

СОСТАВ
Конкурсной комиссии по проведению конкурса
на размещение заказа на обучение по охране труда
отдельных категорий застрахованных на 2003 год в
Республике Карелия

Бессонов Валерий - первый заместитель Министра труда и
Павлович социального развития Республики Карелия,
  председатель Конкурсной комиссии

Сергиенко Григорий - начальник управления труда Министерства
Васильевич труда и социального развития Республики
  Карелия, секретарь конкурсной комиссии

  Члены комиссии:

Ротанов Святослав - начальник отдела охраны труда
Михайлович Министерства труда и социального
  развития Республики Карелия

Саханчук Сергей - начальник отдела государственной
Николаевич экспертизы труда Министерства труда и
  социального развития Республики Карелия

Николаев Виктор - специалист I категории отдела охраны
Александрович труда Министерства труда и социального
  развития Республики Карелия

Мухин Андрей - главный специалист отдела правовой и
Анатольевич кадровой работы Министерства труда и
  социального развития Республики Карелия

Коровин Валерий - главный государственный инспектор труда
Александрович в Республике Карелия (по согласованию)

Коршунова Марина - заместитель управляющего ГУ -
Александровна региональное отделение Фонда социального
  страхования Российской Федерации по
  республике Карелия (по согласованию)

Золотов Серафим - заместитель председателя Объединения
Алексеевич организаций профсоюзов в Республике
  Карелия (по согласованию)





Утверждено
Приказом
Министерства труда и
социального развития
Республики Карелия
от 22 апреля 2003 г. N 70

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на размещение заказа на обучение
по охране труда отдельных категорий застрахованных
на 2003 год в Республике Карелия

I. Общие положения

1. Положение о конкурсе на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия (далее - Положение) регламентирует порядок проведения конкурса среди обучающих организаций по их отбору для размещения заказа на обучение и проверку знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных.
2. Организатором проведения конкурса по отбору обучающих организаций на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия (далее - конкурс) является Министерство труда и социального развития Республики Карелия.
3. К участию в конкурсе допускаются юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Карелия, имеющие лицензию на образовательную деятельность, включая обучение и проверку знаний по охране труда, и располагающие возможностью обучения не менее 100 человек в квартал, подавшие заявку на участие в конкурсе с приложением необходимых документов.
4. Количество победителей конкурса определяется Конкурсной комиссией по проведению конкурса на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год в Республике Карелия (далее - Конкурсная комиссия) исходя из возможности выполнения заказа.

II. Подготовка и организация конкурса

5. Министерство труда и социального развития Республики Карелия не менее чем за 45 дней до проведения конкурса публикует в газете "Карелия" сообщение о предстоящем конкурсе, в котором указывается:
- наименование организатора конкурса;
- сведения о цели конкурса;
- требования, предъявляемые к участникам конкурса;
- дата начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов;
- место, где участники конкурса могут ознакомиться с перечнем документов, представляемых для участия в конкурсе;
- иная необходимая информация.
6. Министерство труда и социального развития Республики Карелия принимает заявления на участие в конкурсе, документы и передает их по окончании срока приема в Конкурсную комиссию.
7. Для проведения конкурса и подведения его итогов Министерство труда и социального развития Республики Карелия формирует Конкурсную комиссию, состав которой утверждается приказом Министерства труда и социального развития Республики Карелия. В ее состав включаются представители Министерства труда и социального развития Республики Карелия, Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (по согласованию), Государственной инспекции труда в Республике Карелия (по согласованию), Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия (по согласованию).
8. Председателем Конкурсной комиссии является первый заместитель Министра труда и социального развития Республики Карелия. Председатель Конкурсной комиссии руководит ее деятельностью, определяет дату проведения заседания, организует работу комиссии в соответствии с настоящим Положением.
9. Заседание Конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Решения Конкурсной комиссии о победителе конкурса на размещение заказа на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных принимаются большинством голосов членов комиссии, принявших участие в заседании.
10. В компетенцию Конкурсной комиссии входит:
а) определение порядка проведения конкурса, анализ поступивших заявлений от претендентов (далее - конкурсантов) на участие в конкурсе, определение их соответствия требованиям конкурса;
б) оценка предложений конкурсантов, определение победителя конкурса, подготовка протокола решения Конкурсной комиссии;
в) подготовка извещения победителю конкурса с уведомлением и приглашением прибыть для оформления договора на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год;
г) сохранение оригиналов конкурсной документации, конкурсных заявлений, поданных участниками конкурса, протокола заседания Конкурсной комиссии, описывающего ход процедуры по проводимому конкурсу. По проводимому конкурсу все материалы хранятся в одном деле.
11. Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается членами Конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании Конкурсной комиссии, и утверждается Председателем Конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия ведет протокол заседания Конкурсной комиссии о рассмотрении конкурсных заявлений конкурсантов и определении победившего(их) конкурсного(ых) заявления(ий). Хранение протокола заседания Конкурсной комиссии осуществляет Министерство труда и социального развития Республики Карелия.

III. Условия участия в конкурсе

12. Для участия в конкурсе претенденты представляют следующие документы:
а) заявление на участие в конкурсе на бланке организации (форма прилагается);
б) копию учредительных документов претендента;
в) копию лицензии на ведение образовательной деятельности в области охраны труда;
г) сведения о наличии у претендента опыта работы в обучении по охране труда;
д) сведения о наличии собственной (и/или арендуемой) площади, оборудования (включая компьютеры); литературы, методических разработок (собственных или приобретенных); наличие инфраструктуры, обеспечивающей необходимые бытовые, информационные и другие условия обучения, а также другие (на усмотрение заявителя) данные;
е) данные о преподавательском составе, привлекаемом для проведения занятий (Ф.И.О., основное место работы, должность по основному месту работы, стаж преподавательской деятельности (в том числе по охране труда), образование и другие (на усмотрение заявителя) данные;
ж) данные о членах экзаменационной комиссии, привлекаемых для проверки знаний (Ф.И.О., основное место работы, должность по основному месту работы, стаж трудовой деятельности (в том числе по охране труда), образование и другие (на усмотрение заявителя) данные;
з) краткое описание готовности и возможности юридического лица к выполнению обучения и проверки знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2003 году (в произвольной форме не более 1 страницы текста).
Все вышеперечисленные документы подаются в комиссию в срок, указанный в сообщении о проведении конкурса.
13. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
а) он не отвечает требованиям, установленным в пункте 3 настоящего Положения;
б) представлены не все документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения;
в) его заявление поступило после истечения срока, установленного для подачи заявлений.
14. Юридические лица вправе отозвать свое предложение до установленного срока проведения конкурса, сообщив об этом письменно. Конкурсные заявления, отозванные до дня заседания Конкурсной комиссии, в конкурсе не участвуют и возвращаются участникам.

IV. Порядок рассмотрения предложений конкурсантов и определение победителя конкурса

15. В установленный день на заседании Конкурсной комиссии определяется порядок проведения конкурса и рассматриваются поступившие предложения конкурсантов. Предложения рассматриваются Конкурсной комиссией исходя из установленных условий конкурса и критериев выявления победителя конкурса.
16. На заседании Конкурсной комиссии председатель вскрывает конверты с заявлениями на участие в конкурсе.
17. Наименования адреса участников конкурса, цены и описание предлагаемых ими услуг при вскрытии конвертов с заявлениями объявляются присутствующим и заносятся в протокол проведения конкурса.
18. Конкурс признается состоявшимся при наличии двух и более участников, подавших конкурсные заявления.
19. Критерием выявления победителя(ей) конкурса являются:
- возможность качественного обучения наибольшего количества человек среди отдельных категорий застрахованных (человек);
- затраты на обучение одного застрахованного не должны превышать норматива, установленного Министерством труда и социального развития Российской Федерации в сумме 1150 рублей;
- наличие материально - технической базы процесса обучения;
- обеспечение обучаемых нормативной литературой;
- возможность обучения отдельных категорий застрахованных в районах республики.
20. Конкурсная комиссия объявляет победителем(ями) участника(ков) конкурса, предложения которого(ых) удовлетворяют условиям конкурса и наилучшим образом отвечают критериям, указанным в пункте 19 настоящего Положения.
21. Уведомление о признании участника конкурса победителем выдается конкурсанту под расписку либо высылается по почте заказным письмом не позднее 5 дней с даты утверждения протокола об итогах конкурса по адресу, указанному в заявлении на участие в конкурсе.
22. Организатор конкурса направляет уведомления участникам конкурса, чьи предложения были отклонены.

V. Заключительные положения

23. Победитель(и) конкурса не позднее 15 дней с даты утверждения протокола об итогах конкурса заключает(ют) договор на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год.
24. В случае, если победитель(и) конкурса не подписал(и) договор, Конкурсная комиссия принимает решение о признании победителем конкурса следующего по рангу участника конкурса, статус которого Конкурсная комиссия определила в протоколе подведения итогов.





В Конкурсную комиссию по проведению
конкурса на размещение заказа на
обучение по охране труда отдельных
категорий застрахованных на 2003
год в Республике Карелия
Министерства труда и социального
развития Республики Карелия
от ________________________________
(наименование заявителя,
юридического лица)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Просим допустить к участию в конкурсе на получение заказа по проведению обучения и проверки знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных на 2003 год.
Готовы в полном соответствии с требованиями Заказчика - Министерства труда и социального развития Республики Карелия осуществить обучение и проверку знаний _______ человек отдельных категорий застрахованных в 2003 году.
Предлагаемая цена обучения 1 человека _________ рублей.
Приложение: перечень документов обучающей организации для проведения качественного обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных.
Почтовый адрес: ______________________________________________
Юридический адрес: ___________________________________________
Телефон: _____________________________________________________
E-mail: _____________________
Банковские реквизиты: ________________________________________ __________________________________________________________________
Руководитель Заявителя _________ ________________________
(обучающей организации) (подпись) (фамилия, имя, отчество)