Зарегистрировано в Администрации Главы РК 01.07.2003 N 171
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 6 июня 2003 г. N 108

Об утверждении Положения о республиканском
смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда
в организациях Республики Карелия

Во исполнение республиканской программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия" на 2001-2005 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Карелия от 15 января 2001 года N 8-П и в целях снижения количества и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, совершенствования работы по охране труда на предприятиях и в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, усиления внимания к этим вопросам работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, профсоюзов и других объединений работников, приказываю:
1. Утвердить Положение о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия (прилагается).
2. Управлению труда (Сергиенко Г.В.) и территориальным управлениям труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия давать разъяснения по применению Положения о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия.
3. Утвердить состав комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия (прилагается).
4. Комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса:
организовать рассмотрение документов, необходимых для определения организаций-победителей в смотре-конкурсе, представляемых районными (городскими) комиссиями по проведению смотра-конкурса;
в своей работе руководствоваться Положением о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия.
5. Контроль за выполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Республики Карелия В.П.Бессонова.

Министр
Г.В.ОГЛОБЛИН





Утверждено
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Республики Карелия
от 6 июня 2003 года N 108

ПОЛОЖЕНИЕ
о республиканском смотре-конкурсе состояния условий
и охраны труда в организациях Республики Карелия

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с программой "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия" на 2001-2005 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Карелия от 15 января 2001 года N 8-П.
1.2. Положение определяет порядок организации проведения и подведения итогов смотра-конкурса на лучшее предприятие по состоянию условий и охраны труда в Республике Карелия.

2. Цель смотра-конкурса

Ежегодный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия проводится в целях снижения количества и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, совершенствования работы по охране труда на предприятиях и в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, усиления внимания к этим вопросам работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, профсоюзов и других объединений работников, исходя из основного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

3. Основные задачи смотра-конкурса

3.1. Активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
3.2. Организация целенаправленной работы по профилактике травматизма, профессиональной заболеваемости, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности.
3.3. Информирование работников от лица работодателя об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, о случаях производственного травматизма, выявленных профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике.
3.4. Выявление, изучение и распространение передового опыта работы по охране труда предприятия (организации).
3.5. Пропаганда безопасных методов труда.
3.6. Осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.7. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда администраций местного самоуправления городов (районов), органов надзора и контроля, работодателей по соблюдению требований условий и охраны труда на территории города (района).

4. Организация и проведение смотра-конкурса

4.1. Республиканский смотр-конкурс состояния условий и охраны труда проводится ежегодно.
Итоги конкурса подводятся до 10 марта следующего года по состоянию на 31 декабря отчетного года.
4.2. Проведение конкурса организует Министерство труда и социального развития Республики Карелия совместно с отраслевыми республиканскими министерствами, органами государственного надзора и контроля за состоянием условий труда, соблюдением требований законодательства и нормативных правовых актов по труду и охране труда во взаимодействии с Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом работодателей Республики Карелия.
4.3. Организация районных смотров-конкурсов возлагается на территориальные управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия, которые во взаимодействии с органами местного самоуправления формируют районные (городские) комиссии по проведению смотров-конкурсов.
4.4. В состав районных (городских) комиссий рекомендуется включать: заместителей глав администраций местного самоуправления, специалиста органа по труду (охране труда) администрации города (района), членов координационного совета по охране труда города (района), представителей органов надзора и контроля, руководителей профсоюзов, их объединений, работников служб охраны труда организаций.
4.5. Информация о проведении смотра-конкурса заблаговременно доводится до сведения организаций через средства массовой информации (печать, радио) и другими способами.
4.6. Районная (городская) комиссия по проведению смотра-конкурса оказывает практическую помощь организациям и предприятиям в организации и проведении смотра-конкурса.
4.7. Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе работодателей, работников службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Комиссия организации ежемесячно проверяет соблюдение в подразделениях требований охраны труда в соответствии с условиями конкурса. Результаты проверок обсуждаются на расширенных планерных совещаниях у руководителя организации.
Выявленные недостатки в организации работы по охране труда, нарушения безопасности труда, промышленной санитарии и другие, не требующие капитальных затрат, устраняются в оперативном порядке. Долгосрочные мероприятия по улучшению условий и охраны труда включаются в бизнес-план и коллективный договор (соглашение по охране труда).
4.8. Организации, участвующие в конкурсе, не позднее 1 февраля конкурсного года представляют в районную комиссию документы, необходимые для участия в смотре-конкурсе: заявку на участие в смотре-конкурсе, информационную карту (приложение N 1), иные документы и материалы по усмотрению участника смотра-конкурса.

5. Условия смотра-конкурса

В смотре-конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм собственности и ведомственной подчиненности Республики Карелия.
Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
- наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
- наличие коллективного договора (соглашения по охране труда), содержащего мероприятия по охране труда;
- прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителем и главными специалистами организаций, подтвержденное соответствующими документами.
Критериями оценки участников смотра-конкурса также являются:
- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний работников охраны труда;
- выполнение требований правил, норм и инструкций по безопасности труда;
- наличие в трудовых договорах достоверной характеристики условий труда, информации о льготах и компенсациях работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- правильное и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;
- организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в период трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;
- организация лечебно-профилактического обслуживания;
- организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда;
- деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;
- своевременность перечисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;
- выполнение предписаний и замечаний в актах проверок состояния охраны труда;
- готовность производственного объекта к сертификации работ по охране труда.
Организации, допустившие групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай и случай со смертельным исходом в ходе смотра-конкурса, отстраняются от участия в нем.

6. Подведение итогов смотра-конкурса

6.1. Комиссия по проведению смотра-конкурса организации подводит итоги смотра-конкурса один раз в год и отчет о его проведении согласно приложению N 1 представляет в районную (городскую) комиссию по проведению смотра-конкурса до 20 января года, следующего за отчетным.
6.2. Подведение итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города (района) осуществляется районной (городской) комиссией по проведению смотра-конкурса на основании показателей, представленных согласно приложению N 2.
6.3. Итоги смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в районе (городе) рассматриваются на совместном заседании районной (городской) комиссии и координационного совета по охране труда.
6.4. По результатам смотра-конкурса района (города) информация о победителях (1-2 от города, района) направляется до 10 февраля в комиссию по проведению республиканского смотра-конкурса Министерства труда и социального развития Республики Карелия, которая проверяет, обобщает, анализирует представленную информацию и определяет организации-победители в конкурсе (три призовых места).
6.5. Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения.
6.6. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами и ценными подарками за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
6.7. Ход проведения смотра-конкурса, опыт организации охраны труда в лучших организациях, итоговые результаты смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.





Приложение N 1
к Положению
о республиканском смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда
в организациях Республики Карелия

Информационная карта участника смотра-конкурса
по условиям и охране труда в организациях
Республики Карелия

Раздел I. Общие сведения

1. Организация (полное наименование) _________________________
2. Юридический адрес организации _____________________________
3. Почтовый адрес, телефон/факс, эл. почта ___________________
4. Отрасль ___________________________________________________
5. ИНН организации ___________________________________________
6. Номер и дата выдачи страхового свидетельства ФСС РФ _______
7. Организационно-правовая форма _____________________________
8. Руководитель (Ф.И.О.) _____________________________________
9. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)__________
10. Наличие коллективного договора (соглашения по охране труда), а также дата принятия и уведомительной регистрации _______ __________________________________________________________________
11. Среднесписочная численность работников ___________________

Раздел II. Показатели, характеризующие состояние охраны труда и организацию работы по охране труда

-----T--------------------------------------T------------T--------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Предотчетный¦Отчетный¦
¦п/п ¦ ¦ год ¦ год ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 1. ¦Выполнение мероприятий улучшения усло-¦ ¦ ¦
¦ ¦вий и охраны труда коллективного дого-¦ ¦ ¦
¦ ¦вора (соглашения по охране труда): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- запланировано на год ¦ ¦ ¦
¦ ¦- выполнено фактически ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 2. ¦Затраты на мероприятия по улучшению ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда на 1 работника ¦ ¦ ¦
¦ ¦в год (руб.) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 3. ¦Доля затрат на мероприятия по улучше- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний условий и охраны труда от суммы ¦ ¦ ¦
¦ ¦затрат на производство продукции ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 4. ¦Доля аттестованных по условиям труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест от общего их числа (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 5. ¦Численность женщин, высвобожденных от ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения тяжелых работ и работ с ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными и опасными условиями труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 6. ¦Обеспеченность средствами индивидуаль-¦ ¦ ¦
¦ ¦ной защиты (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 7. ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 8. ¦Охват работающих периодическими обяза-¦ ¦ ¦
¦ ¦тельными медицинскими осмотрами (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦ 9. ¦Укомплектованность работниками служб ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда в соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦Межотраслевыми нормативами численности¦ ¦ ¦
¦ ¦работников служб охраны труда в орга- ¦ ¦ ¦
¦ ¦низациях. ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в соответствии с нормативами (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- по факту (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦10. ¦Наличие оборудованного кабинета по ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦Рекомендациями по организации работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинета охраны труда и уголка охраны ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦12. ¦Наличие и работа уполномоченных ¦ ¦ ¦
¦ ¦(доверенных) лиц по охране труда, ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦13. ¦Обучение руководителей и главных ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов по охране труда (%) ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦14. ¦Количество несчастных случаев: ¦ ¦ ¦
¦ ¦пострадало человек, всего: ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦15. ¦Коэффициент частоты производственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦16. ¦Коэффициент тяжести производственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦17. ¦Численность работников, работающих в ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях, не отвечающих санитарно-ги- ¦ ¦ ¦
¦ ¦гиеническим нормам, от общего числа, ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (%) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦18. ¦Численность лиц с впервые установлен- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным профессиональным заболеванием ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------------+------------+--------+
¦19. ¦Выполнение предписаний и замечаний в ¦ ¦ ¦
¦ ¦актах проверок ¦ ¦ ¦
¦19.1¦Количество замечаний и пунктов ¦ ¦ ¦
¦ ¦предписаний, актов ¦ ¦ ¦
¦19.2¦Выполнено замечаний и пунктов ¦ ¦ ¦
¦ ¦предписаний, актов ¦ ¦ ¦
L----+--------------------------------------+------------+---------

Руководитель организации _____________________ / ___________ /

М.П. "__"__________200__г.





Приложение N 2
к Положению
о республиканском смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда
в организациях Республики Карелия

ТАБЛИЦА
оценки показателей охраны труда в организации

----T--------------------------------------T-----------T----------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Цифровой ¦Количество¦
¦п/п¦ ¦показатель ¦ баллов ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ Работа по улучшению условий труда ¦
+---T--------------------------------------T-----------T----------+
¦ 1.¦Выполнение мероприятий соглашения по ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% выполнение - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 2.¦Количество средств, израсходованных на¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия по охране труда в среднем ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 работника, руб.: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- до 1000 руб. - 0,5 балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 1000-1500 руб. - 1 балл; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- далее за каждые 500 руб. по 0,5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- выше 3000 руб. - 5 баллов ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 3.¦Сокращение доли работников (%), ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм, по сравнению с предшествующим ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый процент сокращения доли ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, занятых в условиях, не ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающих требованиям санитарно-гиги-¦ ¦ ¦
¦ ¦енических норм, - 0,2 балла ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 4.¦Количество рабочих мест, аттестованных¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- свыше 95% - 10 баллов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 85 до 95% - 8 баллов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 75 до 84% - 6 баллов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 65 до 74% - 4 балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 50 до 64% - 2 балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 40 до 49% - 1 балл. ¦ ¦ ¦
¦ ¦При наличии менее 40% аттестованных ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание ¦
¦ работающих ¦
+---T--------------------------------------T-----------T----------+
¦ 5.¦Обеспеченность работников положенными ¦ ¦ ¦
¦ ¦по нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты (СИЗ): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 6.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями и устройствами в соответ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствии со СНиП: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 80 до 99% - 4 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 80% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 7.¦Охват работников периодическими меди- ¦ ¦ ¦
¦ ¦цинскими осмотрами: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 90-99% - 3 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 90% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ 8.¦Наличие на рабочих местах медицинских ¦ ¦ ¦
¦ ¦аптечек первой помощи: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 3 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ Организация системы управления охраной труда ¦
+---T--------------------------------------T-----------T----------+
¦ 9.¦Соответствие численности службы охраны¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Межотраслевым нормативам числен-¦ ¦ ¦
¦ ¦ности работников служб охраны труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- от 80 до 99% - 3 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 80% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦10.¦Соответствие площади, тематической ¦ ¦ ¦
¦ ¦структуры и оснащения кабинета по ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда Рекомендациям по органи- ¦ ¦ ¦
¦ ¦зации работы кабинета охраны труда и ¦ ¦ ¦
¦ ¦уголка охраны труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% соответствия - 3 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- при неполном соответствии баллы не ¦ ¦ ¦
¦ ¦ начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦11.¦Наличие и работа комитета (комиссии) ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда - 3 балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦12.¦Наличие и работа уполномоченных (дове-¦ ¦ ¦
¦ ¦ренных) лиц по охране труда - 3 балла,¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦13.¦Прохождение обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда руководителями и ¦ ¦ ¦
¦ ¦главными специалистами организации: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦14.¦Выполнение предписаний и замечаний в ¦ ¦ ¦
¦ ¦актах и справках по результатам ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверок: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- 100% - 5 баллов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦ Эффективность работы по снижению производственного ¦
¦ травматизма и профессиональной заболеваемости ¦
+---T--------------------------------------T-----------T----------+
¦15.¦Снижение коэффициента частоты произ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦водственного травматизма по сравнению ¦ ¦ ¦
¦ ¦с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- снижение на каждые 0,1 - 0,5 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- снижение на 2 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦16.¦Снижение коэффициента тяжести по ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- снижение на каждую 1 - 0,5 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- снижение на 10 и более - 7 баллов ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦17.¦Численность лиц с впервые установлен- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным профзаболеванием: ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет - 1 балл, ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеется - 0 баллов ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+-----------+----------+
¦18.¦Своевременность перечисления страховых¦ ¦ ¦
¦ ¦взносов по обязательному социальному ¦ ¦ ¦
¦ ¦страхованию в соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- да - 2 балла, ¦ ¦ ¦
¦ ¦- нет - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+-----------+-----------





Утвержден
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Республики Карелия
от 6 июня 2003 года N 108

СОСТАВ
комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса
состояния условий и охраны труда в организациях
Республики Карелия

Оглоблин Г.В. - Министр труда и социального развития
  Республики Карелия, председатель комиссии

Бессонов В.П. - первый заместитель Министра труда и социального
  развития Республики Карелия, заместитель
  председателя комиссии

  Члены комиссии:

Сергиенко Г.В. - начальник управления труда Министерства труда
  и социального развития Республики Карелия

Ротанов С.М. - начальник отдела охраны труда Министерства
  труда и социального развития
  Республики Карелия

Саханчук С.Н. - начальник отдела государственной экспертизы
  труда Министерства труда и социального
  развития Республики Карелия

Дегтярев Е.М - главный специалист отдела охраны труда
  Министерства труда и социального
  развития Республики Карелия

Мухин А.А. - главный специалист отдела правовой и кадровой
  работы Министерства труда и социального развития
  Республики Карелия

Невайкина Т.М. - руководитель государственной инспекции труда
  в Республике Карелия - главный государственный
  инспектор труда в Республике Карелия
  (по согласованию)

Коваленко А.И. - руководитель федерального государственного
  учреждения "Центр государственного санитарно-
  эпидемиологического надзора в Республике
  Карелия" - главный санитарный врач
  в Республике Карелия (по согласованию)

Лехто А.О. - начальник Карельского отдела Управления
  Северо-Западного округа Госгортехнадзора
  Российской Федерации (по согласованию)

Коршунова М.А. - заместитель управляющего государственного
  учреждения "Региональное отделение Фонда
  социального страхования Российской Федерации
  по Республике Карелия" (по согласованию)

Золотов С.А. - заместитель председателя Объединения
  организаций профсоюзов в Республике Карелия
  (по согласованию)

Евстратов А.А. - заместитель начальника Управления
  государственной противопожарной службы
  Министерства по чрезвычайным ситуациям
  Российской Федерации Республики Карелия
  (по согласованию)

Николаев В.А. - специалист первой категории отдела охраны
  труда Министерства труда и социального
  развития Республики Карелия
  (секретарь комиссии)